在英超联赛的激烈竞争中，曼联主教练滕哈赫的战术体系再次成为焦点，著名足球评论员林良锋近期指出，滕哈赫的“抢逼围”战术在曼联队中似乎难以有效落实，甚至可能被球员“演”了开云入口一出戏，这一观点引发了广泛讨论，尤其是开云下载在曼联近期表现起伏不定的背景下，本文将深入探讨“抢逼围”战术在曼联的困境，分析其背后的原因,并展望球队的未来走向。

什么是“抢逼围”战术？为何它在现代足球中如此重要？

“抢逼围”是一种高位压迫战术，起源于荷兰足球的全攻全守理念，后经多位名帅如克洛普、瓜迪奥拉等人发扬光大，该战术强调在失去球权后立即展开高强度逼抢，通过团队协作压缩对手空间，迅速夺回球权并发动快速反击，在现代足球中，“抢逼围”已成为顶级球队的标配，因为它能有效破坏对手的进攻组织,同时提升本方进攻效率。

以利物浦和曼城为例，克洛普的“重金属足球”和瓜迪奥拉的“控球压迫”都融入了“抢逼围”元素，这些球队通过严格的战术纪律和球员的默契配合，实现了高位压迫的成功，数据显示，在2023-2024赛季，利物浦场均高位夺回球权次数达12次，曼城则为11次，而曼联仅有7次,这凸显了曼联在该战术上的落后。

滕哈赫在执教阿贾克斯期间，就以“抢逼围”战术闻名，他带领阿贾克斯在欧冠赛场表现出色，球队通过高强度压迫和快速转换，击败过多支豪门，自2022年接手曼联以来，滕哈赫一直试图在曼联复制这一成功，但效果不尽如人意，林良锋指出，曼联球员在比赛中往往出现逼抢不统一、协作松散的问题,导致战术体系形同虚设。

滕哈赫在曼联的战术实践：为何“抢逼围”难以落地？

滕哈赫上任之初，曼联球迷对其寄予厚望，期待他能带来阿贾克斯式的激情足球，两个赛季过去，曼联的“抢逼围”战术却屡屡受挫，林良锋在分析中认为，这可能不是滕哈赫的战术问题，而是球员执行不力，甚至存在“被演”的情况——即球员在场上故意不执行战术,导致教练背锅。

从技术层面看，“抢逼围”战术的成功依赖于几个关键要素：球员的体能、战术理解力、团队协作和纪律性，曼联在这些方面均存在短板，球队的体能储备不足，高位压迫需要球员在90分钟内持续奔跑，但曼联球员的场均跑动距离在英超中下游水平，2024年英超数据显示，曼联场均跑动距离为108公里，而利物浦和曼城均超过115公里,这种差距直接影响了逼抢强度。

战术理解力不足，曼联阵容中球员背景多样，有些来自不同联赛，对“抢逼围”战术的适应程度不一，新援中锋霍伊伦虽然身体强壮，但在压迫时机选择上常显稚嫩；而中场核心布鲁诺·费尔南德斯更倾向于创造性传球，而非防守协作，林良锋指出，滕哈赫在训练中反复强调压迫阵型，但球员在实战中往往各自为战,导致逼抢线出现漏洞。

更令人担忧的是团队协作问题。“抢逼围”要求全队同步移动，但曼联球员在比赛中经常出现沟通失误，以2024年12月对阵切尔西的比赛为例，曼联在前场逼抢时，中场球员未能及时跟进，导致后防线暴露空当，最终被对手反击得分，这种不协调不仅削弱了战术效果,还打击了球队士气。

林良锋还提到，曼联更衣室可能存在“派系斗争”，影响了战术执行，一些资深球员对滕哈赫的严格管理方式不满，可能在场上消极应对，拉什福德在比赛中多次被拍到在逼抢时漫步，与队友形成鲜明对比，这种态度问题，或许正是“被演”一词的由来。

深层次原因：俱乐部文化、阵容构建与管理困境

曼联的“抢逼围”困境并非偶然，而是俱乐部多年积累问题的体现，曼联的俱乐部文化更注重进攻传统，而非现代压迫足球，自弗格森时代以来，曼联以快速反击和边路进攻著称，但高位压迫并非DNA的一部分，球迷和管理层对“漂亮足球”的期待，可能给滕哈赫带来额外压力,导致他在战术选择上摇摆不定。

阵容构建不合理，滕哈赫上任后，曼联引进了多名球员，如安东尼、卡塞米罗等，但球队整体结构仍不平衡，中场缺乏像阿贾克斯那样能覆盖全场的“工兵型”球员，后防线速度不足，难以支撑高位压迫所需的冒险性，2024年夏季转会窗口，曼联未能签下滕哈赫心仪的中场目标,进一步加剧了战术落实的难度。

管理层面，曼联高层对教练的支持有限，与其他顶级俱乐部相比，曼联在足球总监和青训体系上的投入不足，导致教练在战术改革中孤军奋战，林良锋指出，滕哈赫在阿贾克斯的成功得益于俱乐部的整体架构，而曼联的混乱管理让他难以复制这一模式，频繁的伤病潮也打乱了战术磨合，例如利桑德罗·马丁内斯的长期缺阵,让后场出球体系备受考验。

从数据看，曼联在2024-2025赛季的压迫成功率仅为38%，远低于利物浦的52%，这反映出战术与球员能力的不匹配，林良锋认为，如果曼联不从根本上解决阵容和管理问题，任何教练都难以实现“抢逼围”的愿景。

对比与展望：曼联如何突破困境？

与其他豪门相比，曼联的战术改革之路显得尤为坎坷，阿森纳在阿尔特塔带领下，经过三个赛季的磨合，终于将“抢逼围”融入球队；纽卡斯尔在埃迪·豪的调教下，也通过高强度奔跑实现了战术升级，反观曼联，滕哈赫的第二个赛季仍未见明显突破,这让人质疑球队的改革方向。

要解决“抢逼围”落实难的问题，曼联需从多方面入手，加强球员的体能和战术训练，引入更科学的数据分析工具，帮助球员理解压迫时机，在转会市场上针对性引援，优先考虑适应高位压迫的年轻球员，例如多特蒙德的贝林厄姆式中场，俱乐部高层需给予教练更多耐心和支持,重建更衣室文化。

从长远看，滕哈赫的战术理念仍具潜力，如果曼联能坚持改革，未来或许能看到一支更具活力的球队，林良锋建议，滕哈赫可适当调整战术，在“抢逼围”基础上融入更灵活的防守策略,以适应当前阵容的特点。

曼联的“抢逼围”困境，折射出俱乐部在战术、管理和文化上的多重挑战，林良锋的剖析提醒我们，足球战术的成功不仅依赖于教练的智慧，更需要球员的执行和俱乐部的支持，在英超竞争日益激烈的今天，曼联若想重返巅峰，必须直面这些问题，找到属于自己的道路，正如一位球迷所言：“战术可以复制，但灵魂需要自己锻造。”曼联的未来,取决于他们能否在变革中找回丢失的团结与激情。